パーソナルスコア® 導入事例
株式会社ユードム様のインセンティブ型確定拠出年金プランの基準にパーソナルスコアが採用されました。 実年齢より｢身体年齢｣が若ければ、1歳につき1,000円、毎月の確定拠出年金掛け金を会社が増額する仕組みで、｢身体年齢｣が実年齢より5才若いと年金積立額が年額6万円増加します。
予防や健康づくりに向けた行動変容を促すために、企業や自治体でインセンティブ施策が推進されています。インセンティブ施策を実施するためには、インセンティブの基準が必要となります。 パーソナルスコアは身体の形状と筋肉の状況を簡易な計測から指標化します。ヘルスビット株式会社は年金コンサルタントの株式会社グローバルハートと協業して、パーソナルスコアがインセンティブ型確定拠出年金プランの基準に採用されました。
インセンティブの効果を検証するために2017年度と2018年度で腹囲を比較したところ、平均で約1cmの腹囲の減少がありました。年代別に集計すると、30歳以上では腹囲が減少した割合が70%を超えましたが、30歳未満は40%程度となりました。 男性についてメタボリックシンドロームの判定基準の必須項目となっている腹囲85cm以上に限定して集計すると、30歳未満の男性では腹囲が減少した割合が70%を超え、その他の年代でも腹囲の減少傾向がみられたことから会社全体で行動変容が起こったと推察されます。 また、病気欠勤が減少し、生産性向上に繋がったとのお声もいただいています。
健康への取り組みとして2020年4月より禁煙キャンペーンを行っています。禁煙したいと申し出た被保険者に対し、自己負担額を補助したり、オンラインによる「禁煙プログラム」の利用も促しています。 やはり健康は自分で考えて行動するのが重要で、健康保険組合はそのきっかけを提供するのが役割だと認識しています。インセンティブ型確定拠出年金プランでは、パーソナルスコアによって算出された「身体年齢」と実際の年齢の差に応じて年金の掛金が設定されます。パーソナルスコアの結果が良い人ほど、企業が拠出する掛金が増える仕組みです。 パーソナルスコアでは身体の形状と筋肉の状況に関する指標を提供します。パーソナルスコアは健康づくりの行動変容を目的に研究開発していますが、インセンティブ施策と連動することで行動変容の効果が高まると考えられます。
*記載の内容はヘルスビット株式会社の導入事例です。
