当社の人材育成は「自ら考え行動できる自立型人材」「専門能力とプロ意識を持つ人材」に育てることを目指しています。
新入社員教育では社長の想いや会社の歴史、現場リーダーの講義を通じて業務内容などを勉強していただきます。
研修の体系としては、入社後3か月間は全体での研修を行い、その後、OJT（職場研修）へと移ります。
研修を通して、ヒロケイがどのような会社なのか、自分自身がどのキャリアに進みたいかを再度認識していただき、
当社の一員となった自信と自覚を持っていいただきます。

ITコンサルタント、エンジニア、セールス、マネジメントなどのメンバーがさまざまな分野で専門性を発揮しながら活躍しています。
この力が組織力となり、多種多様な業種のお客様と関わるなかで多くの経験を積みながら"BEST PARTNER"というWin-Winの関係づくりを実現しています。