株式会社ヒロケイ

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よくあるご質問

研修・資格

入社前研修はありますか?入社後の研修はありますか?

毎年4月入社の新入社員は、11月頃より自己学習でレポート提出をして頂きます。入社後の研修は、3か月外部の研修機関で社会人のマナーに始まり、プログラミングの基礎からシステム構築の基礎の研修が行われます。以後9月までは配属部署により、必要な言語などの研修がおこなわれます。
研修を充実させていますので、文系出身の方でもエンジニアとして活躍できます。

何の資格が役に立ちますか?採用時に有利な資格はありますか?

情報技術者試験等の資格が対象になりますが、選考時の資格の有無が直接合否を決めるものではありません。しかし自己啓発により技術、知識が向上することはよいことですので、機会があればチャレンジして下さい。入社後に基本情報技術者試験、ITパスポート等の資格取得した際には一時金を支給しています。働きながら、勉強し取得する社員もいます。

仕事

勤務地について

ヒロケイのオフィスは東京(本社)、大阪、広島の3か所にあります。
首都圏地区での仕事が多いため、東京配属の可能性が高いです。

入社後、部署の変更、転勤はありますか?

事業部制を導入し、地域単位ではなく、全社が一丸となって仕事に取り組んでいます。そのため、部署の変更、転勤、長期出張があります。また個人目標管理シートにより、自分の目標、やりたい仕事、転部希望などを明示し、上司との面談によりスキルを向上させていくことが出来ます。

ワークライフバランス

結婚、出産後も仕事を続けられますか?

産前、産後の特別休業、育児休業、育児短縮時間勤務等の規定を設けています。実際に制度を利用し、結婚、出産後も勤めている女性社員も多くいます。
現在育児休業から復帰後、短時間勤務をしている社員が3名います。

残業はありますか?

時期や部署によって異なりますが、開発業務は納期がありますので、納期時期は残業を行ってもらうこともありますが社内での報・連・相(報告・連絡・相談)によりチームワークを高め、協力して仕事を行っています。

福利厚生の行事はありますか?

毎年オフィス単位での、忘年会、お花見、社内旅行を企画しています。忘年会では、豪華賞品の当たるビンゴ大会が毎年恒例となっています。社内旅行は、基本は1年に一度1泊2日でオフィス別に行いますが、全社合同で行う年もあります。

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