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ABOUT US
会社名

株式会社ヒロケイ
（英文名 HIROKEI Co., Ltd.）

拠点・所在地

本社・東京オフィス
〒136-0071 東京都江東区亀戸2-35-13 新永ビル3F
本社：TEL 03-3638-6471
東京オフィス：TEL 03-3638-6843

大阪オフィス
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-3-4 第3SPビル6F
TEL 06-4805-7512

広島オフィス
〒733-0834 広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル3F
TEL 082-501-0660

四国営業所
〒760-0055 香川県高松市観光通2-6-25
TEL 087-880-4769

創業

1964年12月1日

設立

1968年1月11日

資本金

9,000万円

社員数

141名（2024年1月末時点）

売上高

15億5,611万円（2023年9月期）

役員

代表取締役社長　水本 健二
専務取締役　　　水戸 英勝
取締役　　　　　河村 政文（非常勤）
監査役　　　　　天野 清一（非常勤）

執行役員　畝 一樹
執行役員　前迫 眞
執行役員　瀬尾 光弘
執行役員　外和田 耕一
執行役員　山﨑 雅俊
執行役員　上杉 慶人

主要株主

東洋証券株式会社 / 三菱電機株式会社 / 広島ガス株式会社

関連会社

HIROKEI Myanmar Systems Co., Ltd.

適格請求書発行事業者登録番号

T3010601041018

認証取得
取引銀行

広島銀行 / 三菱UFJ銀行 / みずほ銀行

ACCESS

本社・東京オフィス

住所
〒136-0071
東京都江東区亀戸2-35-13 新永ビル3Ｆ

最寄駅
JR「亀戸駅」北口より徒歩5分

電話
03-3638-6471

大阪オフィス

住所
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島3-3-4 第3SPビル6F

最寄駅
JR「新大阪駅」1F正面口より徒歩10分
大阪メトロ「西中島南方駅」より徒歩6分

電話
06-4805-7512

広島オフィス

住所
〒733-0834
広島県広島市西区草津新町1-21-35
広島ミクシスビル3F

最寄駅
JR「新井口駅」より徒歩21分
広電「草津駅」より徒歩13分
広島バス「草津町バス停」より徒歩7分

電話
082-501-0660

四国営業所

住所
〒760-0055
香川県高松市観光通2-6-25

最寄駅
琴電「瓦町駅」より徒歩7分

電話
087-880-4769

HISTORY
1964年 - 1980年
1964年12月

旧広島証券（現：東洋証券）が地元企業から委託を受け計算センター業務を開始

1968年1月

地元企業および有力者の出資を得て、株式会社広島計算センターとして設立、資本金1,500万円

1981年 - 1990年
1983年3月

資本金を5,900万円に増資

1983年4月

株式会社ヒロケイに社名変更

1988年12月

経済産業省（旧通産省）システムインテグレーター企業登録

1990年7月

資本金を1億3,376万円に増資

1990年8月

一般労働者派遣事業所の認可

1991年 - 2000年
1997年4月

ERP（SAP R/3）事業開始

2001年 - 2010年
2003年3月

品質マネジメントシステム（ISO 9001:2000 / JIS Q 9001:2000）認証取得

2005年5月

資本金を9,000万円に減資

2006年6月

プライバシーマーク認定取得

2009年4月

SaaS事業開始

2010年10月

次世代認定マーク（くるみんマーク）取得

2011年 - 2020年
2011年4月

本社を広島から東京に移設

2015年1月

HIROKEI Myanmar Systems Co., Ltd.（関連会社）をミャンマー連邦共和国に設立

2015年1月

情報セキュリティマネジメントシステム（ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014）認証取得

2016年1月

東京都女性活躍推進大賞の優秀賞を受賞

2018年1月

設立50周年を迎える

2020年9月

株式会社キーポート・ソリューションズの社会・公共事業を吸収分割により事業承継

2021年 -
2022年3月

ISMSクラウドセキュリティ（ISO/IEC 27017:2015 / JIP-ISMS 517-1.0）認証取得

2022年9月

健康優良企業「銀の認定」（健銀第2184号）認定取得

2024年3月

健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定取得

HEALTH & PRODUCTIVITY MANAGEMENT

株式会社ヒロケイは、
従業員とその家族一人ひとりが心身ともに
健康で長く働き続ける環境をつくることにより
1968年の設立以来当社の社是である、
「活き々生きる」をいっそう深化させていきます。
従業員とその家族のこころと体の健康維持、
健康増進活動に取り組むことにより
生産性と品質の向上を目指します。
また、コーポレートビジョンである
「すべてのお客様に“ベストパートナー”と
呼んでいただける存在となること」、
「企業価値の最大化」そして「お客様とともに
成長し、社会に貢献」することを実現します。

宣言日：2022年4月1日
代表取締役社長 水本 健二

健康経営推進体制

健康増進への取り組み

  • 健康診断

    基本健診、人間ドック、生活習慣病健診、女性健診費用の全額補助を行い受診を促進しています。また、従業員の扶養家族に健康診断の受診勧奨を行っています。

  • ストレスチェック

    50人未満のオフィスを含む全従業員に対してストレスチェックを実施をしています。（産休・育休などの休職者を除く）

  • 有給休暇促進

    有給休暇取得促進のため、有給休暇から1日をマイホリデー休暇として事前に設定しています。マイホリデー休暇取得例として、本人・ご家族の誕生日、結婚記念日などがあります。

  • 感染症予防

    従業員の感染症予防のため、インフルエンザワクチン費用の全額補助を行っています。また、海外渡航者に対しては予防接種や予防内服薬の全額補助を行っています。

  • 健康増進
    リフレッシュ活動団体

    健康でいきいきした職場づくりを目指すため、ゴルフ同好会、フットサル同好会などの団体活動を支援しています。また、従業員個人のこころと体の健康につながる活動に対して「健康増進リフレッシュ手当」を支給しています。

  • ランチミーティング

    社内コミュニケーション活性化のため、代表取締役社長と従業員数名でランチミーティングを行っています。社長は毎回出席し、従業員は全員が1年に1度参加します。

  • 研修

    従業員一人ひとりが能力を開花し個々のキャリアパスを最大限に実現できるよう人材育成、人材投資を行っており、毎年売上の1%以上を研修費用として計画しています。

  • ボランティア活動

    地域社会貢献活動への参加を支援しています。ボランティア活動に参加した従業員には「ボランティア活動手当」を支給しています。

  • 社員旅行

    社員旅行を実施しています。オフィスや部署を超えた交流をすることで、会社全体のコミュニケーション活性化を行っています。

認定証

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